风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师布告!,hurry

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为加速郑东新区教育事业的开展,依据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的告诉》(郑政〔2017〕36号)文件精力,经安排调研,现决议面向社会揭露招聘127名中小学和幼儿园在职优异教师,现将相关事宜公告如下:

一、招聘准则

依照揭露、相等、竞赛、择优的准则进行招聘,承受社会各部门和广大群众的监督。

二、招聘岗位(127名 招聘进程中如有空岗,名额顺延至面向社会揭露招聘中小学和幼儿园教师中)

高中教师风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师公告!,hurry22名:语文3名、数学3名、英语4名、物理3名、化学2名、生物2名、政治1名、前史1名、地舆2名、美术1名。

初中教师30名:语文5名、数学7名、英语5名、物理2名、化学1名、生物1名、政治2名、前史1名、地舆1名、体育2名、音乐1名、美术1名、信息技能1名。

小学教师65名:语文3羊驼狂欢节0名、数学15名、英语7名、体育4名、音乐2名、美术3名、信息技能1名、科学3名。

幼儿园10名。

三、招聘条件

(一)在职优异中小学、幼儿园教师,支持我国全身相片共产党的领导和党的路线、政策和政策;遵纪守法,品行端正,身体健康。

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(二)女,40周岁以下(1979年1月1日今后出世);男,45周岁风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师公告!,hurry以下(1974年1月1日今后出世)。

(三)具有一般话二级乙等及以上资历(语文需二级甲等及以上资历)。

(四)报考幼儿园教师岗位需具有国家供认中专及以上学历;报考小丁鑫的游戏配备学教师岗位需具风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师公告!,hurry备国家供认大专及以上学历;报考初中或高中教师岗位需具有国家供认本科及以上学历。

(五)具有与报考岗位相同的专业技能任职资历证书。报考幼儿园教师岗位须具有幼儿娇妻太撩人园教师资历证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技能任职资历证书;报考小学教师岗位需具有小学及以上教师资历证书、小教天菜是什么意思一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技能任职资历证书;报考初中教师岗位需具有初中及以上凯尔亮教师资历证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技能任职资历证书;报考高中教师岗位需具有高中教师资历证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技能任职资历证书。

(六)2009年至今取得以下奖项之一:1.特级教师;2.河南省教育教育专家,省级骨干教师(不含随身空间灵泉福地结束乡村骨干教师)、优异教师、优异班主任,省教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位共同),省教研室优质课二等奖及以上取得者(获奖课内容与报考岗位共同);3.郑州市市级骨干教师(不含乡村骨干教师)、优异教师、优异班主任,市教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位共同),市教研室优质课二等奖及以上取得者(获奖课内容与报考岗位共同);4.地市及以上名师、学科带头人、学术技能带头人。

(七)下列景象之一者不得应聘:刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;近5年内,曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;现役军人、一般高等学校在校生;国家和河南省还有规则不得应风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师公告!,hurry聘到事业单位的人员。

四、招聘程序与要求

(一)发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区才智教育云效劳渠道等媒体发布,招聘进程中的相关弥补公告及告诉仅在郑东新区才智教育云效劳渠道发布。

(二)现场报名

时刻:2019年4月8日-2019年4月9日9风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师公告!,hurry:00-18:30

地址:尤靖茹几岁郑州市郑东新区青少年校外活动中心(郑东新区农业东路与天瑞街交叉口)

自己带着以下资料进行现场报名:《郑东新区2019年面向社会揭露招聘中小学和幼儿园在职优异教师报名登记表》(见附件)、3张1寸近期免冠证件照、自己有用期内的二代身份证或暂时身份证、教师资历证、专业技能任职资历证、一般话证、榜首学历与契合报名条件的学历证和学历认证陈述及其它契合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。凡招摇撞骗者依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》进行处理。

(三)资历初审

作业内衣广场舞人员依据招聘条件,对报名人员进行资历审阅,确认拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数份额达不到1:3的,经招教领导小组同意,可适当下降开考份额,但不得低于1:2,如下降后仍达不到要求的,招聘名额递减直至撤销。

(四)面试

面试成果满分为100分,面试内容为模仿上课与辩论,其间模仿上课成果占面试成果的60%,辩论成果占面试成果的40%。

(五)资历复审

依据面试成果,对拟进入体检调查的人员进行资历复审,即到相关发证单位对报名时供给的荣誉证书进行核实,凡招摇撞骗者依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》进行处理,空缺弹珠冲击岗位依照该岗位面试成果从高分到低分顺次进行递补。

(六)体检、考风筝,郑州市郑东新区2019年招聘127名教师公告!,hurry察、公示

依据考生面试成果从高分到低分的次序,按张文朝拟招聘人数1:1的份额确认参与体检人员,在郑州会集体检,体检规范参照《河南省教师资历请求人员体格检查规范(2017年修订)》履行,费用由考生自理。体检不合格者不再递补,未按规则时刻、地址参与体检的视为自动抛弃。

依据考生面试成果和体检定论,按拟招聘岗位名额1:1的份额确认调查目标,调查合格后,确认拟聘任人员,拟聘任人员名单在郑东新区才智教育云效劳渠道公示7个作业日,公示无异议后处理相关手续。

五、其他

(一)报考人员未依照招聘公告、其它与招继女聘进程有关的公告、告诉的要求履行的,视为抛弃。报考人员在招聘期间必须常常登录网站检查应考信息,因个悟组词人原因影响考试聘任的,发生的结果由个人承当;必须确保电话疏通,因个人原因联络不上者,视为抛弃。

(二)经调查合格后无故抛弃的应聘人员,记入郑州市事业单位揭露招聘作业诚信档案库。

(三)资历检查贯穿招聘作业全进程,一经发现不契合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》进行处理。

(四)受聘人员需服从安排分配,对不服从分配者,撤销聘任资历。

(五)受聘人员,试用期一年,试用期满查核合格者予以正式聘任,查核不合格者撤销聘任资历。

(六)受聘在职教师须按社会保险有关规则自行完善足额交纳养老保险,开具交纳养老保险证明,郑东新区管委会核验后处理人事手续。在郑东新区参保之前发生的相关问题由个人承当。

(七)受聘人员未按郑东新区管委会规则的外物不行必时限和要求处理人事手续的,撤销聘任资历。

(八)郑东新区不指定考试教导用书,不印制任何和考试有关的教导资料,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

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(九)本方案未尽事宜,依照国家、河南省、张钰淼郑州市有关规则履行。

联络电话:0371-68080087

2019年3月26日

信息来历:ht栾英伟tp://zd.zzedu.net.cn/xwzx/tzgg/03/33338.shtml

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